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聘任制公务员 “金饭碗”变“泥饭碗”?

“金饭碗”变“泥饭碗”——上海浦东新区首批聘任制、实行合同管理和协议工资制度的公务员日前正式签约。这是人事部批准浦东作为试点、探索聘任制公务员制度的落实之举。（7月9日《广州》）针对外界盛传的“最高年薪40万元”，浦东新区组织部相关负责人解释，“最高年薪40万元是误解”，至于具体薪酬，这位负责人认为会涉及个人隐私而不肯透露。聘任制公务员的工资真的应该如此神秘吗？所谓聘任制公务员，就是*府在某些专业领域购买相关服务的产物。众所周知，*府是由纳税人供养的，来源于财*拨款的公务员工资也主要是由纳税人来负担。那么，*府有什么理由自行决定该花多少钱而不征询纳税人的丝毫意见？5月4日起，《*府信息公开条例》已正式生效，其中明确规定:涉及公民、法人或者其他组织切身利益的及需要社会公众广泛知晓或者参与的*府信息，应当主动公开。公务员工资主要来源于财*支付，用于此项支出的开支越大，用于公共服务的开支就会越小，不可谓不关系到民众的切身利益。既然如此，又谈何“涉及个人隐私”？时下，各地都在轰轰烈烈地推行公务员“阳光工资”。以此为背景，聘任制公务员的工资也不该成为“灯下黑”。人们不仅会担心原来的公务员摇身一变重新上岗，更是会担心此举将成为逃避“阳光工资”、变相给公务员涨薪的制度后门。无论“金饭碗”还是“泥饭碗”，首先都应该是“阳光下的饭碗”。